پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

روابط عمومی دانشکده کارآفرینی: امروزه معضل صندوق‏‌های بازنشستگی در کنار آب و محیط زیست یکی از ابربحران‌‏های پیش روی اقتصاد کشور معرفی شده است. بحرانی که نهاد‌های بین‏‌المللی همچون بانک جهانی، صندوق بین‌‏المللی پول و سازمان بین‌‏المللی کار در خصوص رخداد قریب‌‏الوقوع آن در ایران هشدار داده‌‏اند.

موضوع دادنامه های متعارض ذیل الذکر، تغییر وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی جمعی از کارکنان شرکت راه آهن می باشد که جملگی آنان در تاریخ ۲۴؍۱۱؍۱۳۸۳، به استخدام پیمانی آن شرکت درآمده اند و سپس به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب ۱۳۶۶، تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی خود را به رسمی از دیوان عدالت اداری تقاضا نموده‌اند کـه متعاقب آن، شعب دیـوان عدالت اداری با برداشت های مختلف از تـاریخ اعتبار ماده مذکور و نسخ یا عدم نسخ آن متعاقب تصویب تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه، آراء متعارضی صادر نموده اند که ذیلاً به توضیح آنها خواهم پرداخت.

در مطلب پیش رو قصد داریم راجع به قوانین و شرایط کار مطالبی را بیان کنیم. مطالبی نظیر جابجائی شغلی کارگران،مرخصی زایمان ،تغذیه کارگران ،وظایف کارفرمایان .